病人陪护休假,请问现在疫情期间儿童医院只能一个人陪护,但是护士不问缘由就把陪护人的陪护证收了并撕掉怎么办
更新时间:2022-12-16 14:14:05人浏览
问题描述:
你好,请问现在疫情期间儿童医院只能一个人陪护,但是护士不问缘由就把陪护人的陪护证收了并撕掉怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146672人 · 响应时间 平均1分钟内
陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护,申请办理陪护证;也可以在住院后向护士长说明需要陪况,由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量,再发放陪护证。
2022-12-16 14:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《最高院解释》规定:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、住院期间(停工留薪期)的护理费由用人单位承担。2、住院期间(停工留薪期)该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇,即用人单位需要按照该职工工伤前的平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸住院涉及的情况较多,例如,属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工工伤复发,经向市劳动能力鉴定委员会申请,确认需要治疗的,享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的,视同工伤复发。被鉴定为一级至四级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际情况及相关法律规定,如果符合法律规定的情形,可以要求侵权人承担赔偿责任。相关法律规定《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
称护工护理不周致患者摔伤 管理公司及医院赔偿
中国法院网讯五十多岁的石先生称其在患病住院治疗期间因护工护理不周而摔伤,因此将护工的管理公司以及就诊的医院告上法庭,要求二者共同对自己的损失进行赔偿。日前,北京
工伤案例
人浏览
陪护费只能是在员工住院期间,如果是护理费的话,需要进行判定之后才能决定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询