企业老员工离职,公司为了逼退老员工又不想赔钱,就把老员工调离,员工可以要求劳动仲裁吗
更新时间:2021-01-18 16:58:23人浏览
问题描述:
公司为了逼退老员工又不想赔钱,就把老员工调离,并安排不可能完成得了的工作给员工,员工可以要求劳动仲裁吗
4位律师解答
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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有证据,变项逼迫员工辞职,请问可以申请劳动仲裁
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你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也
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你好,注意留存相关证据。
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你好,依据学校的规定办理
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