解雇 双倍赔偿,未签劳动合同被解雇要求双倍工资赔偿的时效怎么计算?

更新时间:2021-01-18 10:24:52人浏览
问题描述:
未签劳动合同被解雇要求双倍工资赔偿的时效怎么计算?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
大概什么时候的事情,需要律师介入
2021-01-17 14:34:56
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,一般按照你的工资收入处理的
2021-01-17 20:37:01
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好 请问有什么可以帮助你的地方
2021-01-18 09:36:09
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
通常从合同解除时起算时效。
2021-01-17 15:02:55
赵丽园律师
服务地区-上海上海
何时被解雇的?什么原因?
2021-01-18 10:24:52
张清涛律师
服务地区-上海上海
从入职后的第二月开始计算双倍工资,如果超过一年的,每超过一个月主张双倍工资的期限减少一个月
2021-01-17 15:22:53
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