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旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。
2022-12-16 14:48:10
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建议到劳动监察大队投诉解决。也可以申请劳动仲裁。
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您好!试用期提前三天告知用人单位即可解除劳动合同,用人单位是要支付劳动者已付出劳动的劳动报酬。
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即可投诉举报 ,
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你好,可以向劳动局投诉的。
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到劳动监察大队投诉
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您好,这边是可以帮助您维权的
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中介说法不成立,可以投诉
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