离职五险一金缴纳吗，请问一下因为一些原因这个月干完就离职，关键是不与我签订劳动合同以及不为员工缴纳五险一金，能不能提出为我补齐所欠的五险一金诉求和未签劳动合同的补偿诉求
更新时间：2022-12-16 15:20:40人浏览
问题描述：
你好我想请问一下因为一些原因这个月干完就离职，但是老板发12月份的工资，别的同事都发了却扣留我的工资拖着不发放，还说我未提前一个月提出离职，已经在他这工作快一年，关键是不与我签订劳动合同以及不为员工缴纳五险一金，我能不能提出为我补齐所欠的五险一金诉求和未签劳动合同的补偿诉求，现在手中有当时的录用信息，工作记录、日报、打卡记录、以及公司软件上的一些操作日志，还有一些录制关于我工作的音频，这个申请劳动仲裁，成功率大吗
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未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
2022-12-16 15:20:40
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