最低工资就是底薪嘛，这个可以吗？国家前几年在调整最低工资（底薪）岗位工资，请问这个合法吗？
更新时间：2022-12-16 16:25:17人浏览
问题描述：
您好：公司现在说让我们自愿和公司协商离职，然后是工龄一年就赔偿一个月工资，这个可以吗？1:国家前几年在调整最低工资（底薪）但是公司没有调整他是从工资里其他项目上挪过来加在底薪上的（比如，从全勤，岗位工资，技能工资）请问这个合法吗？2:我从2009年进入该公司一直没有缴纳公积金，现在要协商离职了，可以和公司要未缴纳公积金的补偿吗？
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符合劳动合同法第四十六条规定情形的，可以要求单位按工作年限支付补偿金，工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-16 16:25:17
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