劳动法 终止劳动合，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、请问这300元能拿得回来吗？
更新时间：2022-12-16 17:18:18人浏览
问题描述：
在店长直聘里面找的兼职，是做手工花的，签了合同，上面说要交材料损耗费300元不退，要做满500朵花才能返还，合同上没有写手工花的标准，后续发现花6个小时才能做12朵，才能挣几块钱，花费的时间精力和收入完全不平等，看了劳动法，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金，请问这300元能拿得回来吗？
2位律师解答
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如果劳动者在销售公司没做满一个月，也是有工资的，公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。公司未依法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
2022-12-16 17:18:18
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