工资两千底薪500,之前说好的算工资,结果又说来年再说(调岗了,之前底薪10000现在底薪4000)这个可以维权吗

更新时间:2021-01-16 16:23:35人浏览
问题描述:
上一年攒休18天假,之前说好的算工资,结果又说来年再说(调岗了,之前底薪10000现在底薪4000),调岗之前攒休的18天,这个可以维权吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-01-15 13:20:22
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,详细沟通后为您解答
2021-01-15 13:35:28
胡素卫律师
服务地区-北京北京
进一步沟通联系一下情况进一步沟通联系一下情况进一步沟通联系一下情况
2021-01-16 16:23:35
王磊律师
服务地区-北京北京
如果18天假属于加班调休,如果不安排休息,应该计算加班费。可以去劳动仲裁或者劳动监察大队举报。
2021-01-15 13:02:04
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