孕期员工薪资降低，孕期被要求重新签劳动合同，但是由于孕期会相对减少工作量，那么工资也相对降低。这样的合同合法吗
更新时间：2021-01-15 15:41:23人浏览
问题描述：
孕期被要求重新签劳动合同，没有底薪，只是提高了绩效，但是由于孕期会相对减少工作量，那么工资也相对降低。这样的合同合法吗
4位律师解答
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