生育津贴要的工资表,报生育津贴需要发票原件,应该怎么办

更新时间:2021-01-15 14:12:21人浏览
问题描述:
报生育津贴需要发票原件,但是原件已经交到医保局了,应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181198人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2021-01-15 14:12:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴怎么报销流程
生育津贴怎么报销流程
生育津贴的报销流程:1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件;2、准备生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊
劳动纠纷
人浏览
生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴报销需要什么材料
生育津贴报销需要什么材料
生育津贴报销的材料应有:1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证和独子证复印件。3.生育住院发票复印件。4.报
劳动纠纷
人浏览
单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的报销资料
生育津贴的报销资料
现在很多的夫妻都想赶上二胎政策生个二胎宝宝,对于准爸妈来说,生育保险的报销问题都比较关注。那么生育津贴的报销资料有什么?生育津贴的报销比例是怎样的?申请生育津贴
职工生育保险
人浏览
单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的报销比例
生育津贴的报销比例
随着我国二胎政策的放开,很多准爸妈对于生育保险以及关于生育津贴的报销等问题都很关注。那么生育津贴是什么意思?生育津贴的报销比例是怎样的?申请生育津贴的流程是怎样
职工生育保险
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴报销的标准
生育津贴报销的标准
虽然公司按规定需要给每个员工都缴纳五险,但是还是有很多准备生育的女职工对于领取生育津贴方面的知识了解的并不多。那么生育津贴什么时候申请?生育津贴报销的标准是怎样
职工生育保险
人浏览
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:(一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎生育津贴发放标准
二胎生育津贴发放标准
二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规
婚姻家庭
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴怎么计算?
生育津贴怎么计算?
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,
劳动纠纷
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取生育津贴条件
领取生育津贴条件
生育津贴领取条件有如下几条:1、用人单位已经缴纳生育保险费;2、女职工生育享受产假;3、享受计划生育手术休假;4、法律、
劳动纠纷
人浏览
生育医疗费和生育津贴的区别
生育医疗费和生育津贴的区别
生育医疗费和生育津贴的区别如下:1、生育医疗费是生育的医疗费用和计划生育的医疗费用;生育津贴是给女职工在提供的“工资”保
劳动纠纷
人浏览
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴
生育津贴
生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息,离岗期间(产假除外)支付给
职工生育保险
人浏览
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询