合同到期辞退赔偿金，在合同到期前1日以合同到期不再续签为理由，辞退员工，需要支付赔偿金吗
更新时间：2021-01-14 17:59:01人浏览
问题描述：
公司说员工工作不积极，在合同到期前1日以合同到期不再续签为理由，辞退员工，需要支付赔偿金吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-14 17:03:30
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-01-14 16:43:32
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可以要求双倍赔偿。
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你好，如果不舒服可以去申请的
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你好，要看什么原因造成的
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你好，这边是可以协助处理的啊
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你好，这边是不合法的啊
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