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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
劳动纠纷
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你好,工作一天就应该有一天的工资
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劳动者正常辞职,用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《
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这种情况下的话是有工资的,有工资的
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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您好,可以的,需要支付工作期间相对应的工资
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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用人单位违法,可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
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政府采购服务合同续签没有法律法规依据。政府采购合同到期一般要重新进行政府采购,不能续签。主要原因是:政府采购计划是根据政府采购预算编制的,政府采购预算是部门预算
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医院职工在值班前夜晚于医院值班室内休息时死亡,根据《工伤保险条例》规定,因工作原因在工作时间和工作场所内受到伤害才算工伤。此情况可能不符合工伤定义,但具体需根据
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酒店店长一般不需要为客人拖欠的房费负全责。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位应负责劳动报酬的支付,客人拖欠房费属于酒店经营风险,非店长个人
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如果老板拒绝承认劳动关系,你可以通过收集工资单、工作证、同事证言、工作邮件、聊天记录等材料来证明你与公司的劳动关系。这些材料可以作为证据,在申请工伤认定或劳动仲
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发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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如果您等到下个月十五号,公司仍未支付您应得的工资,您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以向
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骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条,骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
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