十年员工劳动法辞退,劳动合同到期几个月后,过了几天就辞退了员工,单位符合劳动法吗?

更新时间:2021-01-14 16:27:41人浏览
问题描述:
你好,劳动合同到期几个月后,单位从新签合同,过了几天就辞退了员工,单位符合劳动法吗?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
要看辞退的具体原因和理由,如果没有充分的依据,可以认定为违法辞退员工,员工可以要求赔偿。
2021-01-14 16:27:41
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
你好,已经签订了无固定期限的合同了吗?
2021-01-14 10:11:57
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,之前的工龄是否有给你清零?
2021-01-14 09:55:06
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问您这边工作多久了呢?
2021-01-14 10:17:44
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问是以什么理由辞退的
2021-01-14 10:10:32
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
违法辞退单位需支付赔偿金。
2021-01-14 16:26:36
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好,可以直接提起劳动仲裁的呢
2021-01-14 14:07:45
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,可以要求公司支付一年补一个月平均工资的经济补偿金
2021-01-14 11:43:47
倪仪律师
服务地区-广东深圳
你好,到期未续签可以主张双倍工资差额
2021-01-14 10:27:23
何钦荣律师
服务地区-广东广州
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
2021-01-14 10:12:39
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 不符合 这个是违法的
2021-01-14 09:59:18
华荣团队律师
服务地区-广东深圳
是不愿意在重新给你续签合同是吗?
2021-01-14 09:56:14
刘涛律师
服务地区-广东广州
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续
2021-01-14 09:55:24
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,现在已经被辞退了吗
2021-01-14 09:53:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以说一下具体情况
2021-01-14 09:52:14
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