在餐饮店工作了8天，未签劳动合同，无故辞退，说下个月15才给工资，这种情况能要赔偿吗
更新时间：2022-12-16 19:37:37人浏览
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寒假工，在餐饮店工作了8天，加了2天班，未签劳动合同，无故辞退，说下个月15才给工资，这种情况能要赔偿吗
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劳动者工作了六天没有签劳动合同，被违法辞退的，可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在单位每工作一年，单位需要向其赔偿两个月的工资。
2022-12-16 19:37:37
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