3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未缴纳社保的问题,您可以通过劳动仲裁途径要求公司补缴社保并支付未签订劳动合同的双倍工资。针对这种情况,您需要根据自身情况、证据充分性以及可能的时间成本等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您老公的情况,如果符合工伤条件,您应该及时采取以下措施:首先,向用人单位报告并保留相关证据;其次,提交工伤认定申请及相关材料;最后,如果遇到争议,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方有工作的话,是需要支付误工费的,护理费的话,要看护理人的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职原因是。单位有过错吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金的计算通常基于劳动合同和法律规定。核心在于根据员工的工作年限和月工资标准来计算补偿金额。同时,还需要考虑当地的工资上限规定。在计算补偿金时,务必确保遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当工厂请假未批被算旷工时,员工应先查看自己的劳动合同和工厂的规章制度,明确了解请假权利和程序。然后,与工厂的HR或管理层沟通,解释请假原因并尝试协商。若工厂坚持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如遇童工未获工资的情况,应立即向劳动监察部门举报,并提供证据如工作记录、工资条等,证明劳动关系和欠薪事实。要求用人单位支付工资并接受相应处罚。若协调不成,可进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式包括与医院协商、查阅合同条款或寻求法律帮助。选择时应考虑个人职业规划、合同条款内容及法律后果。建议优先与医院沟通,无法达成一致时再考虑法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未收到工资,可以采取协商、投诉或仲裁的方式解决。首先,建议与公司明确沟通,要求支付你应得的试用期工资;如果协商无果,可以向当地的劳动行政部门进行投诉;若情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种做法不符合法律规定,协商不成可被迫离职,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询