压三天工资提前离职，请问合同上没写压半个月工资，但是在本人有事提前离职时
更新时间：2022-12-16 19:47:44人浏览
问题描述：
请问合同上没写压半个月工资，但是在本人有事提前离职时，对方说扣除这半个月工资作业押金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
2022-12-16 19:47:44
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