7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，根据您提供的情况，这边首先判断应该很难认定劳动合同，也就是走不了工伤的渠道，所以相应的赔偿就只有走相应的工地人损，因为是在上班期间发病的，是可以主张一定的赔偿的，具体如何操作还需要通过相应的协商等确定，相应的情况，您是可以通过主页预留号码和我聊聊的。
2021-01-13 17:22:58
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，一般如果劳动者突发重大疾病死亡，或突发疾病在48小时医治无效身亡的，是可以认定为工伤的，但如果并不是因执行工作而发生损害，则不属于工伤，关于您的具体情况您可通过主页联系方式与我联系，进一步了解后，我会为您提供帮助。
2021-01-13 17:07:51
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，你的老头子与工地存在雇佣关系，工地是需要负责的，你可以要求工地赔偿人身损害的赔偿金，具体可以跟工地的负责人进行协商，如果无法协商解决的话，建议您与我沟通帮你起诉对方，为您解决问题，减少不必要的损失。
2021-01-13 17:14:25
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！可以先跟对方协商赔偿，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体情况可以请律师为您提供专业的法律意见。
2021-01-13 17:46:04
服务地区-湖北武汉
您好，根据您上述所提供的信息来看，您老头子与工地老板是存在雇佣关系的，您可以以您老头子的名义要求工地老板进行人身损害赔偿的。如果对方拒绝赔偿，您可以以您老头子的名义提起仲裁。如果您满意我的回复，可以再与我沟通。
2021-01-13 17:55:24
服务地区-湖北武汉
您好，根据法律规定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。所以我觉得这个不属于工伤，如果单位尽人道主义可以适当补偿，但不能要求对方赔偿。希望我的回答能够帮助到您，有需要可以继续与我沟通。
2021-01-13 17:17:21
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