工资22天计算,辞职到期为1月22日,用4天年假抵扣,请问工资怎么结算?工资计算是22号吗?
更新时间:2022-12-16 20:24:19人浏览
问题描述:
辞职到期为1月22日,用4天年假抵扣,18号为最后一天上班,请问工资怎么结算?工资计算是22号吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191698人 · 响应时间 平均5分钟内
员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2022-12-16 20:24:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
制度工作日、计薪日与工资计算
制度工作日、计薪日与工资计算赵雄麟案情介绍:某公司招聘财务人员,刘先生前往应聘,经双方协商,公司聘用刘先生担任会计工作,双方签订了为期二年的劳动合同。合同履行中
劳动报酬
人浏览
请假一般来说是没有工资的,法定假期是有工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年退休工资的计算
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。对于那些将要退休的企业职工来讲,退休工资应该是目前比较关心的一个问题。那
劳动法
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司规定,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的正常上班时间是21.75天,至于你的具体上班时间,还需要看你们入职时是怎样约定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地的劳动办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到车祸医疗保险不能报销,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金不会一直发放。失业金发放有时间限制,且需满足一定条件。若长期未就业且不符合条件,将停止发放。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,失业金的发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以累计计算缴费时间。根据《中华人民共和国社会保险法》,领取失业保险金的条件之一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。您的总缴费时间已超过一年,符合领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳动关系,所以老板一方有及时负工资的义务,因此为避免浪费大家时间跟精力,第一时间还是选择直接找对方协商处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因被辞退的呀?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是违法的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是工伤几级的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询