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程智华律师
盟
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你好，请问你与对方签订的是什么合同？如果是劳动合同的话，对方是否与你在合同中约定了具体的岗位以及薪酬？如果没有，对方是否说明了对你进行的换岗是必要的、合理的并且不具有侮辱性的。对方的薪酬是否降低了？如果都具备的话，你是可以和对方解除合同并且要求对方承担赔偿金的。您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
2021-01-13 13:14:30
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