劳动法员工工作时间，公司用工作时间不在岗位两次以上的话，人事直接和我来解除劳动合同，但我现在脑子思绪很乱不知道到时候开庭了针对上班工作时长违法国家规定劳动法的工作时长这条怎么去说怎么办。
更新时间：2021-01-13 15:40:34人浏览
问题描述：
公司用工作时间不在岗位两次以上的话，人事直接和我来解除劳动合同，有录音，但没有领导的谈话，离职证明却写着我自愿离职，离职表格上注明了个人原因，我申请了劳动仲裁，怕离职这个败诉，我申请的点是社保未交和工作时长超出劳动法规定的工作时长，对方同意了补缴社保，但是要求我先支付转正后不交社保的补贴，但是没有证据表明有社保补贴这笔，然后对方不同意工作时长这条的赔偿说我有些加班申请表示我知道可以申请加班自己缺没有申请，说是我个人原因，但是我提交了很多钉钉打卡截图，基本上都是没有申请加班的正常上班时间打卡记录截图，只有两个截图有加班申请，但是那是公司需要加班，平时上班时间是两个班次一周轮一个班次，a班：早9-晚9.30b班：早8.30-晚6.30，劳动仲裁开庭也出了时间，以前同个公司的离职员工愿意出面，给我做人证！但我现在脑子思绪很乱不知道到时候开庭了针对上班工作时长违法国家规定劳动法的工作时长这条怎么去说怎么办。怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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