煤矿上班时受伤单位不帮办理住院怎么办?

更新时间:2021-01-13 16:50:41人浏览
问题描述:
您好煤矿上班时受伤单位不帮办理住院怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助166688人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤维权需要:1、进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。2、向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未提出的,工伤职工及其直系亲属、公会组织可1年内提出申请。3、对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉讼。
2021-01-13 16:50:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位上班受伤了怎么办
在单位上班受伤了怎么办
工作中受伤怎么办?别慌!本文为你详细解析了单位上班受伤后的处理流程,包括申请工伤认定程序、享受工伤保险待遇等。确保你的权益得到最大保障。
身体权
人浏览
你好,具体是因为什么原因受的伤LJY
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班受伤了怎么办
在工厂上班受伤了怎么办
在工厂上班受伤了,如果经认定属于工伤的,可以由工伤保险基金支付相关的医疗费用;如果构成伤残的,还会有一次性伤残补助金等;
劳动纠纷
人浏览
先工伤认定,然后伤残鉴定,最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可以工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤是否算工伤,需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,如果属于的
劳动纠纷
人浏览
可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系,然后向当地劳动保障部们申请工伤认定,在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人老板工地上班受伤怎么办
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低,法律意识比较薄弱,当发生人身伤害时,经常不知所措,也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此,想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行工伤认定在进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到单位不配合办理工伤保险怎么办
遇到单位不配合办理工伤保险怎么办
劳动者在用人单位工作的,用人单位是对劳动者的人身安全有保障义务的。如果劳动者受伤的话,是需要进行工伤认定的,双方当事人是需要积极向劳动局申请的。相信大家也想要了
工伤保险知识
人浏览
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动
劳动纠纷
人浏览
工伤休息期间单位不给工资的解决方式:如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤公司不给处理怎么办?
工地受伤公司不给处理怎么办?
工地受伤公司不给处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
工伤赔偿
人浏览
您好:可以自己到劳动部门申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工参加技能培训时受伤,单位不办理工伤认定申请怎么办
职工参加技能培训时受伤,单位不办理工伤认定申请怎么办
很多企业每年都要组织职工培训,以提高职工素质。肖某所在的单位在年中组织了新技能培训,要求全体职工必须参加。肖某在培训课程里的一次操作中不慎受伤,住院两个月,仍未
工伤责任认定
人浏览
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
小飞侠:我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。去年六月份,在公司摔伤,经认定是工伤。目前已经伤愈,想回公司上班,但公司以劝在家把伤养好为理由,拒绝
工伤待遇解读
人浏览
工伤职工应及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,申请工伤认定,如伤情较重,可申请劳动能力鉴定,如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司让上班怎么办
疫情期间公司让上班怎么办
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,疫情期间公司让上班的,企业需要提
劳动纠纷
人浏览
可以向公司请假。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询