6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
企业破产后，企业员工能得到什么补偿?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产要赔偿员工吗？
公司破产要赔偿员工吗?公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入，主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工作年限一年一个月工资补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
主张双倍工资等。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿。按工作年限计算，每工作一年支付一个月工资作为补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后不签订劳动合同，而是签订聘用协议。《劳动部办公厅对的复函》第二条规定，关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周的工作时间是48小时的，是否违法，应当根据具体情况进行确定。劳动者每周的48个小时的工作时间，是包括加班时间的，不属于违法行为，48个小时的工作时间符合法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到了补缴要求，才能够允许补缴。原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中，社会保障一般是可以弥补的。参加职工基本养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要按照银行规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
哪个收费，请问清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以擅自开走公司车辆。此行为可能构成侵权，应通过合法途径维权。依据《劳动法》及《工资支付暂行条例》，公司应在解除劳动合同时付清工资。拖欠工资可向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动者投诉电话是多少？劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资可以到当地的劳动部门举报。相关规定表示未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
