在工商局上班10年被辞退有补偿吗？

更新时间：2012-01-06 15:15:51人浏览

问题描述：

1988-1998年期间在工商局上班因为公司要转让所以被辞退，劳动法里还没有到期，现在那么久过去了我能不能有什么补助

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

田野律师

服务地区-北京北京

早已过维权时效！

2012-01-06 15:15:51

罗荣其律师

服务地区-广西梧州

已过维权时效！

2012-01-05 21:40:36

倪振杨律师

服务地区-浙江金华

早已过维权时效！

2012-01-05 21:17:54

咨询我

平台舟山律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

辞退员工有哪些补偿？

劳动法辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很多人并不了解这方面的知识吧，接下来小编就为您收集了这方面的知

辞退

人浏览

在公司上班15年被辞退有什么补偿？

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

在企业工作10年了辞职有没有补偿

劳动者主动辞职没有补偿；劳动者过失性辞退没有经济补偿，但企业需要证明劳动者存在该情形；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同

劳动法

人浏览

试用期被辞退有补偿？

试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退

经济补偿金

人浏览

工作5年被解雇可要求补偿

网友疑问：我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老板裁员了，请问，我可以争取到哪些相应的经济补偿？律师解答：根

工资福利

人浏览

解雇15年有补偿吗？

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

辞退和开除有补偿金吗

用人单位过失性辞退劳动者，也就是开除，无须支付经济补偿金，但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形；无过失辞退需要经济

劳动法

人浏览

员工辞退需要补偿吗

有时候，因为某些原因，用人单位需要辞退一些员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么大家知道员工辞退

劳动法

人浏览

工作5年没签合同被辞退有补偿吗？

无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

被公司辞退工作了10年有什么补偿

关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

打工12年被辞退有补偿吗？

应该支付经济补偿金

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

在公司工作5年被辞退有补偿吗

您好。 1、开除属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资；2、您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁；3、需要有公司辞退您

全部8个答案 >

人咨询过去咨询