满勤2500工资，但是协议上的基本薪资只有2200，其余是全勤加班费等凑到了5000，离职的时候只按3000结算底薪
更新时间：2021-01-12 17:22:52人浏览
问题描述：
面试谈工资5000底薪，但是协议上的基本薪资只有2200，其余是全勤加班费等凑到了5000，离职的时候只按3000结算底薪
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2021-01-12 17:22:52
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在的，拖欠了多少工资来了
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，建议申请劳动仲裁
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