试用期该签什么合同,也没有签订什么合同,应该发工资吗

更新时间:2021-01-13 03:39:03人浏览
问题描述:
员工在公司待了五天就走了,也没有签订什么合同,应该发工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109996人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,员工未办理离职手续的情况,公司可以暂时不予发放工资,另外,如果员工的离职造成了公司损失,建议收集好相关的证据材料,因为一般来说公司需要给员工发放工资,但涉及到损失的部分则必须要有证据材料证明才行。具体请可以电话联系我详谈。
2021-01-13 03:39:03
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