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离职请假不批的解决方法:试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下,如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决。
2022-12-16 21:32:48
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队
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邮寄辞职信给领导,签收后一个月即可离职。
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如果公司拖欠离职员工的工资,员工可以采取以下措施维权:首先,可以与公司沟通,要求公司按照约定时间支付工资。如果公司拒绝支付或拖延支付,员工可以向当地劳动监察部门
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职工在工厂死亡的,应这样赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
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首先要结合你们公司有效规章制度的规定,若用人单位无故扣你工资的,可以申请劳动仲裁。
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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您好,这个可以帮您维权处理的
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