员工和劳动合同法，请问单位违反劳动合同法以没有转正为由在2007年之前5年时间没给员工缴纳社保，目前仍然存在劳动关系，还是由员工自己承担？
更新时间：2022-12-16 21:45:21人浏览
问题描述：
请问单位违反劳动合同法以没有转正为由在2007年之前5年时间没给员工缴纳社保，2007年以后开始以转正名义缴纳社保，目前仍然存在劳动关系，这种情况可以投诉补缴吗？如果投诉成功补缴的话，个人缴费部分是否可以以单位违约在先也要求单位承担，还是必须还是由员工自己承担？
2位律师解答
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单位未缴纳社保，如果劳动者因此而与单位解除合同的，单位一般不需要给劳动者赔偿，但需向其支付经济补偿金；而社会保险费征收机构可以依法要求单位限期内缴纳或者补足。
2022-12-16 21:45:21
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