岗位外包和劳务派遣,没有签劳务合同可以随便调动岗位吗

更新时间:2021-01-12 17:27:45人浏览
问题描述:
没有签劳务合同可以随便调动岗位吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位任意调岗的,员工可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如存在未签劳动合同的情况,可一并申请仲裁。
2021-01-12 09:26:09
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照劳动合同约定处理即可
2021-01-12 09:23:30
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,是不能随便调动岗位的。
2021-01-12 11:31:13
章敏律师
服务地区-北京北京
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2021-01-12 17:27:45
张宇律师
服务地区-北京北京
你好,未签合同可以主张双倍工资
2021-01-12 16:16:31
胡素卫律师
服务地区-北京北京
单位不得以调岗为由降薪
2021-01-12 09:33:00
高源律师
服务地区-北京北京
你好,一般情况下公司调岗要与员工达成一致。
2021-01-12 09:30:15
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