劳动者在国家法定节假日上班,工资应怎样算?

更新时间:2012-01-06 10:45:14人浏览
问题描述:
劳动者在国家法定节假日上班,工资应怎样算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林瑞花律师
服务地区-山东青岛
法定节假日上班,单位应当支付300%的工资,如果当时上班并支付了当日工资,仲裁时可以再索要200%的工资差额。
2012-01-06 10:45:14
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
支付300%的工资。 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 20:42:31
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
支付300%的工资。
2012-01-05 17:19:53
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