3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80908人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在春节放假期间是可以辞职的。如果提前三十日向公司递交书面的辞职通知，或者在试用期提前三日通知公司，到期后可以解除劳动合同。或者双方可以协商一致后解约。
2022-12-16 22:12:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述作如下解答：1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020春节放假安排
在我们休完2019年的国庆假期之后，2019年的所有法定节假日都休完了，但是法定节假日是每年都有的，因此下一个法定节假日就是2020年的春节了，所以对于其的放假
假期待遇
人浏览
被辞退工资的算法：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
最新《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定，《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改amp;lt;全国年节及纪念日放假办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假安排2015
核心内容：春节放假安排2015已经公布官方通知，通知明确春节假期共七天，从2月18日至2015年2月24日，其中2月18日至2月20日，即除夕至初二为法定节假日
假期待遇
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2014放假安排调休方案 春节放假3天
核心提示：2013即将过去，2014年放假安排让大家备受关注着，2014年春节放假3天、国庆放假3天;元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，具体调休方
假期待遇
人浏览
辞职辞不了怎么办中有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年放假安排时间表 春节放7天假除夕不放假
核心内容：2014年放假安排除夕不放假？12月11日，2014年放假安排时间表最新出炉，其中，争议最大的就是除夕不放假。除夕是中国最重要的传统节日，取消除夕休假
劳动法动态
人浏览
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资扣除的问题，可参考如下规定：1.《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
