我们老板在离职单上不肯签字还撕了但是有关的部门都签字了。老板算旷工叫我们自己旷离。问下合法吗?我们工资是不是

更新时间:2012-01-05 21:31:51人浏览
问题描述:
我们老板在离职单上不肯签字还撕了但是有关的部门都签字了。老板算旷工叫我们自己旷离。问下合法吗?我们工资是不是要扣钱?合同也没签
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
不合理。单位不签劳动合同违法在先,劳动者有权离职,不用扣工资的,按照实际发放
2012-01-05 20:10:23
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
不合法,有劳动合同,可以提前一个月书面提出离职申请即可。 标准的侵权,应当及时处理。江苏地区可以致电,其他地区可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
2012-01-05 21:31:51
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以提前30天通知。
2012-01-05 15:12:59
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合法,有劳动合同,可以提前一个月书面提出离职申请即可。
2012-01-05 14:56:27
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