企业全部承担五险，公司把员工辞退了，五险部分个人需要全部承担个人和公司部分吗？
更新时间：2022-12-16 22:58:31人浏览
问题描述：
你好我想请问一下：公司把员工辞退了，五险部分个人需要全部承担个人和公司部分吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56487人 · 响应时间 平均1分钟内
员工解除劳动合同后交的五险一金可由单位为其办理转移。用人单位需要把劳动者的社保关系全部都从公司转移出去。如果已经有了新的单位，可以转移到新单位，如果没有的话，当事人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。
2022-12-16 22:58:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位要求员工承担一半五险金额违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的债务法人需要承担吗
法人是公司的代表，也是公司的主要决策者，一些公司因法人决策上的失误而产生了大量的债务，这时候公司的股东就认为这是法人一个人的责任，应该要全部由他来承担。那么，公
公司法
人浏览
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业承担本应由员工本人的社会保险费用，可否税前扣除？
问：企业为员工交纳本应由员工本人承担的社会保险费用，可否在企业所得税税前扣除？答：根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包
税款缴纳
人浏览
基本养老保险费为2%、基本医疗保险费2%，失业保险费2%，住房公积金5%.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有约定合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，准备捐款依据等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报公司乱扣工资的方式：向劳动行政部门投诉、举报；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼等。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：投诉公司拖欠工资处理方法有：1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话；2、去当地的劳动监察部门进行投诉；3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有和劳动者签合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益。一般在劳动者入职的一个月内，公司就要与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你上班多久了？可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：不会坐牢的，如果是真的发多，您最好还是退给人家，这也是一个人的道德品质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在中国，个人所得税的计算涉及多个因素，包括工资收入、扣除项目、税率和速算扣除数等。根据你提供的信息，假设没有其他扣除项目，按照2024年的个人所得税税率表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，你方可能涉及的不当得利的，具体也得结合纠纷细节的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内不买保险是违法的。根据法律规定，用人单位应当为试用期员工缴纳社会保险费。未按时足额缴纳将受到法律处罚。若单位未购买保险，请及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
