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没签劳动合同受工伤怎么办?不是企业恶意不签劳动合同,这样在员工受伤或者有其他事情的时候能够把关系撇清。如果员工受了工伤,而与企业有没签订劳动合同该怎么办?员工受
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
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劳动合同争议
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先仲裁确认劳动关系再申报工伤。有需要帮助电联、。
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你好,找劳动监察大队解决。
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可以取证后起诉
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资,可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
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法律分析:人去世后社保卡里的钱是不能取出的,但是社保卡里的钱是可以被继承的。相关法律规定参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和
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个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第
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在工厂被开除有工资,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,工厂是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
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针对幼儿园老师没有教师资格证且怀孕的情况,如果老师在试用期内未能取得教师资格证,但表现良好并无严重违规,通常不能辞退。然而,若该老师不符合录用条件或有严重违反规
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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你好,可以要求公司提供劳动合同
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你好可以要求支付双倍工资
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你好,可以要求支付双倍工资
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