X导购除了做本品牌的工作之外还要做X派发的工作，X有没有侵害我们的权益？
更新时间：2012-01-05 13:06:21人浏览
问题描述：
我们导购拿的是厂商给的工资，做完本品牌的工作（比如加货等）之后还要做X课长派发的工作（如加别的品牌的物），还强行把这块区域（指这个面上所有货都要负责，是不是你的品牌的）分到你的名下。课长还说不是每个品牌都有一个自己导购，所以要我们做!!
这样X有没有侵犯我们导购的合法权益？我觉得这多余的牌面是他们X课员的工作才对？毕竟我们没有拿X的钱，我们为什么要给X做不是自己本职内的事呢？问题补充：
进X时签了一份《厂商驻场人员从承诺书》，内容写明：1.本人系某某公司的驻场销售人员，是其之受雇人，与X无任劳动合同关系或聘请关系，不存在任何薪资关系和隶属关系。本人在X店内所发生的意外事故及工伤均由本人或本人的派驻单位负责，与X无关。2.本人的派驻单位委托X对本人在X
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 13:06:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明事实劳动关系的存在，就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资，并且根据我国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
月饼商家侵害消费者权益，承担什么责任？
消费维权知识
人浏览
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何做好维护儿童权益工作
核心内容：儿童，是国家的花朵，我们都要好好爱护，防止儿童受到侵害，尤其注意女童的安全。为了做好维护儿童权益工作，应该怎样做？加强法制宣传，群众举报后要及时解决问
儿童权益保障法
人浏览
关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监视居住切忌限制人身自由。一忌加戴械具执行。有的执行机关认为刑诉法对监视居住期间可否戴械具未作规定，为了保障诉讼顺利进行、提高“安全系数”，在实施监视居住时对犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
