我们问一下我们在11年是15天年假可是现在在12年直给我5天年假剩余10不叫休息到年底给我折成钱我们休息5天后只有请事假这样是不是对我们有点不公平办公室的年假还是15天就是给我5天这个怎么说法谢谢您

更新时间:2012-01-05 23:26:25人浏览
问题描述:
你好我们问一下我们在11年是15天年假可是现在在12年直给我5天年假剩余10不叫休息到年底给我折成钱我们休息5天后只有请事假这样是不是对我们有点不公平办公室的年假还是15天就是给我5天这个怎么说法谢谢您
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
实际是否休假应由双方协商确定。
2012-01-05 16:21:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当享有的年假天数是按员工的工作年限算的,单位无权决定,实际是否休假应由双方协商确定
2012-01-05 23:26:25
田野律师
服务地区-北京北京
是的不公平的,你们可以不同意不休年假,一旦收了年假工资,等于同意不休年假了;
2012-01-05 15:30:51
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如你收要单位的年假钱,就等于同意不休年假。
2012-01-05 13:37:36
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,应当享有的年假天数是按员工的工作年限算的,单位无权决定,实际是否休假应由双方协商确定。
2012-01-05 13:31:26
徐志远律师
服务地区-山东青岛
你好;是的不公平的,你们可以不同意不休年假,一旦收了年假工资,等于同意不休年假了;
2012-01-05 13:02:03
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 12:59:20
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