10位律师解答
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如果是无故辞退，属于违法解除劳动关系，可以要赔偿。按照经济补偿的两倍计算。每满一年补一个月工资，不足六个月的按半月工资计算，超过六个月的按一个月计算。
2021-01-10 15:34:51
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您好这属于变更劳动合同内容了，如果您不同意可以申请劳动仲裁
华律
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