哺乳期调岗 劳动法,哺乳期被单位竟聘调岗,不想去怎么办?

更新时间:2021-01-11 03:47:37人浏览
问题描述:
哺乳期被单位竟聘调岗,离家远 不想去怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助164955人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
2021-01-11 03:47:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期员工不服从调岗怎么办
哺乳期员工不服从调岗怎么办
哺乳期员工拒绝调岗怎么办?本文详细解析了哺乳期员工的特殊保护、合理调岗的条件及应对措施。用人单位需遵守法律,保障员工权益。
女职工劳动保护
人浏览
哺乳期被调岗降薪,劳动者可以到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以调岗为由辞退员工怎么办
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的,如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
可以通过劳动仲裁要回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期工作岗位劳动法规定
哺乳期工作岗位劳动法规定
哺乳期工作岗位劳动法的规定有:1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。2.劳动法第
劳动纠纷
人浏览
你好, 发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
法律分析:不可以。公司在女职工哺乳期是不能随意对其调岗降薪的。在哺乳期职位目前可能不能胜任,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工不服从调岗的处理方式为:应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位私自调岗降薪,劳动者怎么办?
用人单位私自调岗降薪,劳动者怎么办?
用人单位私自调岗降薪怎么办?根据劳动法相关规定,用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况,劳动者有什么办法可以解决?劳动者可以自行与用人单位协商解决,或
争议新知
人浏览
哺乳期员工不服从调岗的,用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以安排哺乳期的女职工加班吗?
可以安排哺乳期的女职工加班吗?
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任,仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
法律分析:哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇如果单方面被调岗降薪,可依法劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。发生劳
劳动纠纷
人浏览
哺乳期员工不服从调岗的,用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法 辞退 孕期
劳动法 辞退 孕期
劳动法辞退孕期根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人
女工保护
人浏览
单位要对孕妇调岗降薪怎么办
单位要对孕妇调岗降薪怎么办
单位要对孕妇调岗降薪怎么办新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定:女职工在孕期或者哺乳期不适应原
女工保护
人浏览
法律分析:1.哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。2.哺乳期调岗降薪用人单位违反了国家女职工劳动保护特别规定,可以投诉到劳动部门,申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗王某于2008年9月18日入职上海某贸易公司,任项目经理,月工资5000元。2009年5月8日,王某发现自己身体不适,便到医院检查,检查结果是怀孕
女工保护
人浏览
哺乳期被调岗降薪,劳动者可以到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询