劳动合同的到期问题

更新时间:2012-01-05 20:07:22人浏览
问题描述:
请问:我的劳动合同在我54岁时到期,我55岁到退休年龄,在本单位已工作15年以上,单位如不续合同怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,可要求单位跟你签订合同至你退休。
2012-01-05 20:07:22
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果你愿意续而单位不续合同,单位应当对你进行经济补偿,补偿金按你在单位的实际工作年限,一年补偿一个月的本人工资为标准。
2012-01-05 17:38:13
乔毅韧律师
服务地区-广东佛山
如果你愿意续而单位不续合同,单位应当对你进行经济补偿,补偿金按你在单位的实际工作年限,一年补偿一个月的本人工资为标准。
2012-01-05 15:53:18
舒静律师
服务地区-广东佛山
你到了退休年龄,单位无需再续签劳动关系,劳动关系视为到退休期终止
2012-01-05 11:43:48
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
应当续签到退休。可以向劳动局从投诉维权!
2012-01-05 10:23:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位有权终止劳动合同
劳动合同到期用人单位有权终止劳动合同
申诉人于1994年8月到被诉人单位参加工作,双方签订了劳动合同,合同期限至2003年10月30日。申诉人在1996年被无锡市第七人民医院诊断患有精神分裂症,住院
合同解除和终止
人浏览
《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后的工伤赔偿问题
劳动合同到期后的工伤赔偿问题
核心内容:工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的,由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。案例田某是某单位库房装卸工人,20
合同新知
人浏览
1、单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求赔偿金2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;搜索3、法律依据:1)《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同期限问题
关于劳动合同期限问题
小周刚大学毕业,最近找到了一间软件开发公司做程序员,过几天公司要和他签订劳动合同了,所以他想了解一下关于劳动合同法期限情况。关于劳动合同法期限,专家解答:第二十
劳动合同期限
人浏览
租车合同内容符合法律规定,签订合同当事人具有相应的民事行为能力的,在自愿合法前提下签订合同的,租车合同具有法律效力。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗?劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签没有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签算离职吗
劳动合同到期不续签算离职吗
劳动合同到期不续签的视为劳动合同终止,员工离职。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情
劳动纠纷
人浏览
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期后用人单位需要向劳动者支付补偿金。但在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,
劳动纠纷
人浏览
劳动合同续签系列问题
劳动合同续签系列问题
导语:劳动合同续签劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止问题
劳动合同终止问题
网友提问:公司和我签了一年的合同,合同上注明了如无异议自动续签,现在合同到2009年7月15日到期,但是我不想再续签了,也没有提前通知公司,那么到合同期到时我可
劳动合同知识
人浏览
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询