1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82875人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-01-09 21:52:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司协商解决，协商不成的向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如有不明白之处请电话或当面详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请收集证据，向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日应是有薪的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中的误工按治疗医疗机构出具的证明确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第二十条规定，交通事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内，无法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求老板支付谈好的工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若老板拒付，可采取法律手段。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生可以选择签订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。选择哪种合同取决于个人职业规划和对工作稳定性的需求。固定期限合同提供灵活性，无固定期限合同则提供更多稳定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同纠纷中的仲裁流程，首先确保存在有效的仲裁协议或条款；其次，明确具体的仲裁请求和事实理由；最后确认该纠纷属于仲裁委员会受理的范围。如合同中没有相关仲裁条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工是在正常工作期间还是请假期间，只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责（包括请假手续），公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
私立高中假期强制补课并收费，同时以不补课不让上学为条件的做法，可能存在法律问题。建议您向当地教育行政部门反映情况，以维护自身合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，只有按时缴纳了医保费用，才能享受医保的待遇。断交后补齐费用是否能立即恢复医保的使用，可能因地区和政策而异。建议您咨询当地的医保机构或相关部门，以获取最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
