工厂压两个月工资吗，你好律师我们工厂是做陶瓷的我们每个月工资大概是1万5但是工厂每个月都是工人主动向厂里借支一部分钱没有每个月都结算完这样算违法吗厂里说还要压我们俩三个月工资这样算是工厂规定还是算违法
更新时间：2022-12-17 00:53:05人浏览
问题描述：
你好律师我们工厂是做陶瓷的我们每个月工资大概是1万5但是工厂每个月都是工人主动向厂里借支一部分钱没有每个月都结算完这样算违法吗厂里说还要压我们俩三个月工资这样算是工厂规定还是算违法了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182260人 · 响应时间 平均5分钟内
公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2022-12-17 00:53:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资，但是计件的单价应当公开，如：平时计件时1元，周六日是2元，但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？1、劳动局2、劳动仲裁委（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
惠州缺工4万企业抬薪抢人 普工工资每月2000元
12月25日，广东聚能人才市场在仲恺高新区举行开业庆典并组织惠州首届针对公益性人群的就业专场招聘会，TCL、德赛、华阳等各大企业齐齐亮相招聘会“抢人”，不少企业
就业动态
人浏览
根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资结算具体怎么算
试用期辞职工资结算时间怎么算律师：实际操作中基本有两种：一个是离职那天就当面结清，拿钱走人一个是和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天，但完全严格执行的
试用期
人浏览
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
