喜茶试用期,试用期满后,试用期还有半年,待遇还是按试用期算,公司这样做合法吗?怎么办合适?

更新时间:2022-12-17 01:09:19人浏览
问题描述:
我与公司在2020年7月份签了5年合同,其中前6个月为试用期,试用期满后,公司拿出来一份总公司2020年2月份下达的试用期原则上为一年的文件通知,告诉我可以入职,试用期还有半年,待遇还是按试用期算,公司这样做合法吗?我还想干这份工作,怎么办合适?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120025人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者应当协商一致后采用书面形式来约定试用期。双方可以在劳动合同中写明试用期的期限和试用期的工资、工作内容等事项,但必须符合法律、行政法规的规定。
2022-12-17 01:09:19
李晓光律师
服务地区-辽宁大连
试用期最长不能超过半年
2021-01-09 20:10:46
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合理,可以向劳动监察部门投诉。
2021-01-09 10:11:34
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