实习期间旷工离职，在教育机构实习，结果在前天又以没批假说我旷工辞退我并且拒绝支付我上个月的工资，这个合法吗
更新时间：2022-12-17 01:13:14人浏览
问题描述：
实习生，在教育机构实习，并且在上个月最后一天提出离职，但是没让走说听集团安排，然后在这个月第一天晚上提出请假领导没说批不批，但是问了请假时间，并且在第二天我休假的时候跟另一个员工说我请假了，结果在前天又以没批假说我旷工辞退我并且拒绝支付我上个月的工资，这个合法吗
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劳动者无正当理由请假属于旷工，一般超过三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者有正当理由请假，用人单位不得以假期过长为由违法解除劳动合同，否则按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-17 01:13:14
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