我们当初合同上也只是写了底薪是多少,最近我们就工资问题,请问我们该怎么办,赔偿的话,该如何赔偿.

更新时间:2012-01-06 11:56:07人浏览
问题描述:
因为我们公司是综合计时制,我们当初合同上也只是写了底薪是多少,最近我们就工资问题,询问到底如何计算得,公司却给我们扣上煽动罢工的罪名将我们开除,请问我们该怎么办,赔偿的话,该如何赔偿.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
社保局咨询
2012-01-06 11:56:07
刘德志律师
服务地区-上海上海
如果公司违法解除合同,可以要求公司支付赔偿金(按照经济补偿金的两倍)
2012-01-05 08:39:34
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保局咨询
2012-01-05 07:34:27
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 07:25:55
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