申请离职后7天，接着申请辞职。需要支付后面6天请假时间工资吗？
更新时间：2021-01-09 13:54:30人浏览
问题描述：
我企业某员工请假3天，又续假3天，接着申请辞职。需要支付后面6天请假时间工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76641人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2021-01-09 13:54:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人办理离职申请的时间要求
劳动法规定，如果劳动者由于个人或其他原因想要离职的话，是可以跟用人单位协商好什么时候离职的，但实践中，很多劳动者都不知道到了离职时间就可以直接走人的，所以在提出
解除劳动合同
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公务人员出差伙食标准依据当地经济、市场及消费水平制定，并由财政部统一发布。依据《中央和国家机关差旅费管理办法》，伙食补助费是出差期间的补助费用，按出差天数计算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据公司制度及合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳住房公积金分两种情况：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记；2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商；劳动监察处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体要根据当地社保政策计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
