不定时工作制 休假，在吗我们公司没有备案不定时工作制。每天工作12小时做6休一可以申请解除劳动合同 并要求赔偿吗？
更新时间：2021-01-08 14:33:41人浏览
问题描述：
你好。在吗
我们公司没有备案不定时工作制。每天工作12小时做6休一
可以申请解除劳动合同 并要求赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好！请问您签订了合同了吗？工作过长时间了呢？如果您自愿离职的话，需要提前三十天书面提出离职申请，如果公司不足额支付工资，您可以申请劳动仲裁。鉴于您给出的细节不够完善，我暂时无法为您提供全面的帮助。如果您需要法律帮助的话，可以直接与我联系沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益！
2021-01-08 13:59:00
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