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劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。
2022-12-17 06:14:04
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您好,请问是在哪里上班呢?可以探讨
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可以去劳动监察大队投诉
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可以投诉也可以解除劳动关系申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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续费后医保通常需要一定时间才能正常使用,具体时长取决于当地医保政策。若超过预期时间仍未生效,建议咨询当地社保局。从法律角度看,医保续费后的生效时间并非由法律直接
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