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产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,
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未婚女职工流产,法律是不保护的,只能按照最基本的病假来处理,病假期间的工资只能发放基本工资的百分之八十。
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应该按平时工资水平发放。
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流产也是有产假的,产假期间的工资是不变的的。。
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按正常上班计发工资
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针对烧烤店使用童工的情况,您的举报非常必要。在举报前,请先收集相关证据,如工作记录、照片等。然后,您可以向劳动保障部门或公安机关进行举报,并提供您收集的证据。在
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你好:可以起诉要求赔偿
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