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企业职工自动离职工资发放规定
企业员工自动离职，有可能是员工本身的过错导致离职，但是还有些原因是因为用人单位的原因，如果是用人单位的过错，就还需要向劳动者支付经济补偿金。员工自动离职，他的合
工资新知
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可以找劳动部门帮忙进行处理的
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拖欠工资是违法的，你可以这样1、与公司协商（有效早就协商啦）2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
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你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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不发工资，离职讨要薪水可以协商、举报、投诉或者仲裁。
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间
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你可以向当地的劳动监察部门反映，也可以到农民工维权办公室寻求帮助。
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有权。请向劳动监察部门投诉。
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如遇公司扣押工资，员工应先尝试与公司协商解决。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或举报。在必要时，员工可以法律手段维权，起诉公司并要求返还被扣押的工资。
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因劳务合同纠纷被辞退后，需根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，准备相应的书面仲裁申请并提交至劳动仲裁机构。确保及时行动，避免丧失法定权利，从而有
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您好，如果您的工资已经超过了约定的发放时间而未收到，这确实可能构成拖欠工资。根据《劳动法》等相关法规，雇主应当及时足额支付劳动者的工资。考虑到这可能影响到您的生
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您好，即便离职通知书上标明的是申请人签名，只要符合相关法律规定，依然可以视为有效的离职通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，签的有劳动合同吗
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结合你的陈述，你方与用工单位之间系劳务派遣关系的，你方与派遣单位存在劳动合同关系，派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的，你方被用工单位退回，并不影响你方与派遣单
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您好，医院拖欠多长时间的工资？
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你好 ，受伤具体情况电话沟通
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