最后一个月的工资并没有给我,而是拖欠了三个月以后再给我,这样合法吗?
更新时间:2021-01-07 21:28:27人浏览
问题描述:
你好,律师,我从原来的公司干了三个月辞职之后,最后一个月的工资并没有给我,而是拖欠了三个月以后再给我,当我要工资时又说要扣除工作服以及打印名片的费用,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-01-07 21:28:27
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-01-07 21:05:40
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2021-01-07 20:43:25
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你好,这边方便说下具体的么?
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如果不能协商,可以搜集证据申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
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你好: 一、单位的行为严重违法。 二、你可以依法通过劳动争议仲裁进行依法维权。 三、我是劳动案件的专业律师,若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析
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不合法。。。
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可以向劳动部门投诉
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