只签了5天的培训合同，后面没签合同，刚跟经理说离职，他说需要提前一周提，但我不想继续做了，会扣工资吗
更新时间：2022-12-17 06:49:42人浏览
问题描述：
请问，只签了5天的培训合同，后面没签合同，一共工作了15天，刚跟经理说离职，他说需要提前一周提，但我不想继续做了，会扣工资吗
2位律师解答
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岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果单位有上述行为，实质上属于变相地未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。
2022-12-17 06:49:42
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这个文件无效的，不能超越法律。
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您好，可以的。
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